ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்தின் முக்கிய அம்சங்கள்

ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்தின் முக்கிய அம்சங்கள்

ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம்

பெறுவதற்கான தகுதிகள் இந்த இணையதளத்தில் பலமுறை விவாதிக்கப்பட்டுள்ளன, அதை இங்கே மீண்டும் பார்க்கலாம். இப்போது இந்தக் கட்டுரையில், JCOs/ORக்கான ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்தின் சில முக்கிய அம்சங்களைப் பற்றி விவாதிப்போம்.  

ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்தின் இந்த முக்கியமான அம்சங்கள், குறைந்த மருத்துவப் பிரிவில் உள்ள அனைத்துப் பணியாளர்களும்  அறிந்திருக்க வேண்டும் .

ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் மீதான வருமான வரி

(அ) ​​முழு இராணுவ ஓய்வூதியம் (சேவை ஓய்வூதியம் + ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம்) மதிப்பீட்டிலிருந்து வருமான வரிக்கு விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் மீண்டும் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், ஐடிஆர் கணக்கீட்டில், தற்போதைய வேலையளிப்பவரிடமிருந்து உங்களின் ஒரே சம்பள வருமானத்தை சம்பளப் பகுதியில் வைக்கவும். ஆனால் நீங்கள் விலக்கு அளிக்கப்பட்ட வருமானப் பகுதியில் மொத்த ஓய்வூதியத்தை (சேவை உறுப்பு மற்றும் இயலாமை உறுப்பு) வைக்க வேண்டும். விவரங்களுக்கு இந்தக் கட்டுரையைப் படியுங்கள்..  

ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்தின் கருத்து

(ஆ) ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் பொதுவாக இரண்டு கூறுகளைக் கொண்டுள்ளது: –

(i) ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்தின் சேவை உறுப்பு மற்றும்

(ii) ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்தின் ஊனமுற்ற உறுப்பு

மேலே பாரா 3 (a) & (b) இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள 02 அளவுகோல்கள்.

(ஈ) IMB ஆல் மருத்துவக் காரணங்களுக்காக சேவையில் இருந்து செல்லாத நபர்களுக்கு மற்றும் IAF இன் ஓய்வூதிய விதிமுறைகளின் 153 வது பாரா 153 இன் படி ஊனமுற்ற ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான முதன்மை நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்பவர்களுக்கு அல்லது PRA

2008 பகுதி I மற்றும் அதற்கு சமமான கடற்படை ஓய்வூதியம் அவர்களின் இயலாமை ஓய்வூதியம், இயலாமை உறுப்பு மற்றும் சேவை உறுப்பு ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும். இருப்பினும், 15 ஆண்டுகள் (PBOR) / 20 ஆண்டுகள் (NC(E)) சேவையில் இருந்து வெளியேறும் நபர்கள், ஆனால் மருத்துவ அடிப்படையில் சேவையில் இருந்து செல்லாதவர்கள், ஊனமுற்றோர்

ஓய்வூதியத்தின் சேவை உறுப்புக்கு தகுதியற்றவர்கள் மற்றும் இயலாமைக்கான இயலாமை கூறுகளை மட்டுமே பெறுவார்கள். ஓய்வூதியம்.

(இ) ஆரம்பத்தில் சேவை ஓய்வூதியம் / செல்லாத ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்ட நபர்களுக்கு, பின்னர் ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்திற்குத் தகுதிபெறும் நபர்களுக்கு, அவர்களின் எஸ்பி/ஐபிக்கு கூடுதலாக ஊனமுற்ற

ஓய்வூதியத்தின் ஊனமுற்ற உறுப்பு மட்டுமே கிடைக்கும்.

(f) பணியாளர்கள் சேவை ஓய்வூதியம் / தவறான ஓய்வூதியம் / சேவை உறுப்பு / ஊனமுற்றோர் கூறு ஆகியவற்றின் மாற்றியமைக்கப்பட்ட பகுதியைப் பெற உரிமை உண்டு. எவ்வாறாயினும், இயலாமை உறுப்புகள் மீதான இந்த ஏற்பாடு வாழ்நாள் முழுவதும் முதல்

முறையாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால் மட்டுமே கிடைக்கும் மற்றும் மறுமதிப்பீட்டு மருத்துவ வாரியம் (RAMB) மூலம் பிற்காலத்தில் அல்ல.

(g) சேவை ஓய்வூதியம்/செல்லாத ஓய்வூதியத்திற்கான தகுதிக்கான சேவையில் உள்ள குறைபாட்டை, ஒரு தனிநபர் செல்லாததாக இருந்தால் (IMB வழக்கு) மன்னிக்க

முடியாது.

(h) IMB ஆல் சேவையில் இருந்து செல்லாத ஒரு PBOR (ஆர்எம்பியில் இருந்து வேறுபட்டது ஓய்வு/வெளியீடு/நிச்சயதார்த்தம்/மேற்பார்ந்த காலத்தை நிறைவு செய்யும் நேரம்) இதன் விளைவாக, தனிநபரின் சேவை துண்டிக்கப்படும் ஒரு இயலாமை, சேவைக்குக் காரணமானதாகவோ அல்லது காரணமல்லாததாகவோ இருந்தாலும், AFGIS/ Army GI/ Naval GIS இலிருந்து இயலாமைப் பயன் பெறத் தகுதிபெறும். 100% இயலாமைக்கான இறப்பு இழப்பீட்டுத் தொகையில் அதிகபட்ச நன்மையின் அளவு 50% ஆக இருக்கும், மேலும் இயலாமையின் சதவீதத்தைப் பொறுத்து குறைந்தபட்சம் 20% இயலாமை வரை இந்த நன்மையின் அளவு விகிதாசாரமாகக் குறைக்கப்படும். சேவையிலிருந்து செல்லுபடியாகாததால் திரட்டப்பட்ட உயிர்வாழ்வு நன்மைக்கு கூடுதலாக உள்ள ஊனமுற்றோர் பலன் பின்வருமாறு வேலை செய்யப்படுகிறது:

குறிப்பு- 1. மதுப்பழக்கம், போதைப் பழக்கம், சுயமாக ஏற்படுத்திய காயம், தற்கொலை முயற்சியின் விளைவாக இயலாமை, குற்றவியல் தண்டனை அல்லது செல்லுபடியாகாத வேண்டுமென்றே செய்த செயல்களால் ஏற்படும் ஏதேனும் ஊனம் அல்லது இயலாமை காரணமாக IAF இல் சேர்ந்த ஒரு வருடத்திற்குள் அவர்களின் இயலாமையின் சதவீதத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் AFGIS/AGI/NGIS இலிருந்து ஊனமுற்றோர் நன்மைக்கு தகுதியற்றவர்கள் சேவைக்குக் காரணம் அல்ல.

2. இந்த பலன் செல்லுபடியாகாததைத் தவிர வேறு பிரிவின் கீழ் டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்ட ஒரு நபருக்கு அனுமதிக்கப்படாது. ஊனமுற்ற பிபிஓஆர், கேஜ்மென்ட்/ விடுதலை/ஓய்வு/உற்பத்தியாசிப்பு/பணிநீக்கம் முடிவடையும் வரை சேவையில் தக்கவைக்கப்படும் சந்தர்ப்பங்களில் அல்லது மாற்றத்தை ஏற்க மறுத்ததன் விளைவாக சேவையிலிருந்து

விடுவிக்கப்படும் சந்தர்ப்பங்களில் இது ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது. வர்த்தகம்/ தங்குமிட நியமனத்தை ஏற்க விரும்பவில்லை.

3. ஜிஐஎஸ்-16 திட்டம்/இராணுவம் மற்றும் கடற்படையின் சமமான திட்டத்தின் கீழ் அதிகரித்த ஊனமுற்றோர் காப்பீட்டுத் தொகையானது 01 ஜூலை 2016 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு எழும் இயலாமை உரிமைகோரல்களில் செலுத்தப்படும்.

தனிப்பட்ட உரிமை கோருபவர்களுக்கு ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் பற்றிய ஆலோசனை

PCDA(P) ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் தொடர்பாக முன்னாள் படைவீரர்களிடமிருந்து ஏராளமான பிரதிநிதித்துவங்களையும் கோரிக்கைகளையும் பெறுகிறது. குடியரசுத் தலைவர், பிரதமர், பாதுகாப்பு அமைச்சர், COAS, CNS CAS போன்ற VVIP களுக்கு ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான வலுவான உணர்வுப்பூர்வமான வேண்டுகோளுடன் அதிக எண்ணிக்கையிலான பிரதிநிதிகள் அனுப்பப்படுகின்றன. மாற்றுத்திறனாளிகள் ஓய்வூதியத்திற்கான தகுதிப் பிரச்சினை தொடர்பாக நீதிமன்றங்களில் ஏராளமான நீதிமன்ற வழக்குகள் போராடப்படுகின்றன. ஊனமுற்ற ஓய்வூதியத்தின் நிராகரிப்பு விகிதம் 70% வரம்பில் இருப்பதால், ஊனமுற்ற ஓய்வூதியம் பெற்றிருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கும் நபர்களால் கிட்டத்தட்ட அனைத்து பிரதிநிதித்துவங்களும் அனுப்பப்படுகின்றன, ஆனால் ஊனமுற்ற ஓய்வூதியத்திற்கான அவர்களின் வழக்கு நிராகரிக்கப்பட்டது. 

பாதுகாப்பு ஆணையம் மற்றும் நீதிமன்ற வழக்குகள் மூலம் ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்திற்கான தகுதி பற்றிய விளக்கம்

ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்திற்கான தகுதி உணர்வுபூர்வமான பிரச்சினை அல்ல என்று பாதுகாப்பு ஆணையம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்திற்கான தகுதி, இந்த விஷயத்தில் இருக்கும் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது. எனவே, ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் பெற எதிர்பார்க்கும் நபர்கள் கீழ்க்கண்டவாறு அறிவுறுத்தியுள்ளனர்: –

(அ) ​​நீங்கள் செல்லாத நிலையில் இருந்தால் அல்லது "Cat SHAPE-1" ஐ விட குறைவான மருத்துவப் பிரிவைக் கொண்டு டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டிருந்தால் / ஓய்வு பெற்றிருந்தால், ஊனமுற்ற ஓய்வூதியத்திற்கான தகுதி உங்களுக்குப் பொருந்தும்.

ஆ) ஊனமுற்ற ஓய்வூதியம் என்றால் என்ன, அது ஏன், எப்படி வழங்கப்படுகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ள நீங்கள் சிரத்தை எடுக்க வேண்டும். தனிநபரின் மனதில் விதியின் நிலைப்பாடு தெளிவாக இல்லை என்றால், உணர்ச்சிப்பூர்வமான பிரச்சனையில் பேசுவது ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் பெற உதவாது.

இ) ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் என்பது ஒரு தனிநபரின் சேவை வாழ்க்கையில் பெற்ற அனைத்து குறைபாடுகளுக்கும் இழப்பீடாக இல்லை என்பதை தெளிவாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இது முதன்மையாக, GMO (மருத்துவ அதிகாரிகளுக்கான வழிகாட்டி) இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வழிகாட்டுதல்களின் அடிப்படையில் சிறப்பு மருத்துவக் குழுவால் முறையாகப் பரிந்துரைக்கப்படும், இராணுவ சேவையின் காரணமாக அல்லது மோசமாக்கப்பட்ட அந்த குறைபாடுகளுக்கான இழப்பீடாக மட்டுமே குறிக்கப்படுகிறது.

ஈ) ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்திற்கான தகுதியானது ஆரம்ப மருத்துவ வாரியத்தின் சிறப்பு மருத்துவக் கருத்தைப் பொறுத்தது. எனவே, காயம் ஏற்பட்டால் COI/காயம் அறிக்கையின் கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் நோய் ஏற்பட்டால் IMB/RMB/RAMB இன் பரிந்துரைகள் மிகவும் முக்கியமானவை.

இ) FRW/CV உடன், FRW/CV இல்லாமல், வருடாந்த விடுப்பு அல்லது சாதாரண விடுப்பில், விடுப்பில் (இருந்து) பயணம் செய்யும் போது, ​​பயணக் காலத்தில் ஏதேனும் காயம் ஏற்பட்டால் (பணி நிலையத்திலிருந்து தொடங்கி, புறப்படும் நிலையம் வரை மற்றும் நேர்மாறாகவும் பிரதான பாதை வழியாக) பின்னர் காயம் சேவைக்கு காரணமாகும். விடுப்பு நிலையத்தில் ஏற்பட்ட காயம் (R) சேவைக்கு காரணமாகாது. எந்த விடுமுறையையும் 'கடமை'யாகக் கருத முடியாது. "கடமை" என்ற சொல் "பாதுகாப்புப் பணியாளர்களுக்கான ஓய்வூதிய விருதுகளுக்கான உரிமை விதிகள், 2008" இல் விரிவாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது.

எவ்வாறாயினும், NA NA வழக்குகளில் ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான பிரார்த்தனை தொடர்பாக பல்வேறு AFT இல் தாக்கல் செய்யப்பட்ட வழக்குகள், தரம்வீர் சிங் Vs UOI வழக்கில் உச்ச நீதிமன்றத்தின் உத்தரவுகளின் அடிப்படையில் பெரும்பாலும் தீர்ப்பாயம் ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்தை வழங்கியது கண்டறியப்பட்டுள்ளது. மற்றும் பிற 2013. எனவே, உச்ச நீதிமன்றத்தின் மேற்கூறிய வழக்கின் தீர்ப்பின் விவரங்களை நீங்கள் படிக்கலாம், இது உங்களுக்குப் பொருந்தும் என்று நீங்கள் கருதினால், ஆயுதப்படை கருதினால், ஆயுதப்படை தீர்ப்பாயத்தில் மேல்முறையீடு செய்யலாம்.  

AFT இன் வழக்கறிஞரின் தொடர்பு எண்

இந்த விஷயத்தில் தேவைப்பட்டால், கூடுதல் தகவல் / உதவிக்கு, AFT இல் பயிற்சி பெறும் வழக்கறிஞர் பிரதீப் மிஸ்ராவை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளலாம். வாட்ஸ்அப் / அவரை 8135019567 என்ற எண்ணில் அழைக்கவும்